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程序员简历上的那些坑

组建过几次团队,面试过不少人,接触的多了不自觉的都能总结出点规律,面试对象多是集中在工作八、九年以下的开发人员,境况遭遇也是五花八门。列几个在面试过程中发现的一些点吧。

作者:佚名来源:歪脖贰点零公众号|2018-02-06 08:36


组建过几次团队,面试过不少人,接触的多了不自觉的都能总结出点规律,面试对象多是集中在工作八、九年以下的开发人员,境况遭遇也是五花八门。列几个在面试过程中发现的一些点吧。

程序员简历上的那些坑
BY 蔡同学摄影

一次碰到个比较典型的简历,排版大致是这样的,第一块个人简介部分,连大头贴都有,基本问题不大;第二块是技术部分,反正把自己会的都列上面了,一大串,挺长,看着很牛P,Java/C#/.net/python/PHP等感觉就是一个全才;第三块是项目经验,每个项目能写半篇,差点把需求文档搬上来;第四部分是工作经历,把工作过的公司列一下,这倒问题不大,往就职时间上看,每个似乎不长,基本是一年一个。

假如你拿到这份简历,你的第一印象如何?后面的面试如何开展呢?结合简历书写以及后面的面试过程,我写一下我的体会。

技能宽泛

会办公软件,会PS就不要写了,毕竟你面试是研发岗,会个ppt没什么可显摆的。会很多语言,堆在那里确实唬人,不过还是建议把面试的岗位技术与其他的分开展示,不然会给人一种你什么多会,什么都不精的感觉。当然,你确实自己就是那个大牛的话。建议写简历时更应该有针对性,否则简单的罗列给人第一印象是与招聘需求不太合适。而后续再纠正第一印象的话,基本很困难。

技术能力往往体现出一个人的专业能力,以及与招聘需求的匹配度。

项目经验写的很足,但细问会发现基本是别人做的。

我有个习惯,只要是简历上有写的,我认为你多少都掌握了一些,即便不是自己参与做过的,自己不熟悉的,尽量少写,给自己争取更多的话语权。主要是考察一个人的主动学习能力以及项目的全局把握能力。切忌长篇大论,内容冗余。抓不住重点,写的像散文般凌乱,字多了还会有错别字。

另外,只要是实战都可以算项目经验,自己创业、摸索做的实验项目、开源代码等等,不在公司里做的项目一样可以写简历中,提高加分项。

个人经历啰嗦

如果是刚出校门,学校里的奖学金,专业课程还可以写写,工作一年后就不要体现在简历上了。对求职岗位有帮助的可以来个特写,比如擅长沟通,领悟能力强等。在这个不看背景看能力的年代,有证书不代表能力就很强,若是有含金量高的证书的话尽管摆出来。写“给我一个舞台,还你一份精彩;给我一个机会,还你一份期待。”这样的一句话,在这个大家都比较忙的时代,能起到什么作用呢?

整体格式有待规范

基本以word居多,文字、格式不够整洁,段落、对齐都没有仔细的校对,这对看的人来讲是一种伤害,印象分立减。里面千万不求像设计师简历那般秀秀秀,起码整洁还是需要的。TXT文档是最容易被打开的,辨识度很高,排版功能基本够用。图片、word、pdf格式也不错,不推荐使用ppt,真是的是没空一页一页去看。

项目经历重复度较高

说到这就不得不提培训机构,都说求职时对培训机构出来的同学有偏见,其实也不是毫无根据。面试了两三个人后发现项目经验基本一样,甚至错别字都一样,可想而知这是复制一下改出来再包装的。掌握技能、项目经历类似,确实是从一个模子刻出来的。很多还是知其然不知其所以然,良莠不齐。

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