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牛人5次面试腾讯不成功的经验

师姐的前同事,第5次面试腾讯失败了!这位同事硕士毕业3年,一直在创业公司里做市场工作。跟他搭档过几个月,此人头脑灵活,逻辑性强,市场方向工作能力全面,策划、文案、创意、执行都不错。同事是北方人性格好也好聊天儿。

作者:职场师姐来源:程序师|2018-01-11 16:43

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师姐的前同事,第5次面试腾讯失败了!

腾讯今天的股价再创历史新高 总市值超4.1万亿港元,是当下中国市值最高的公司。朋友曾经说,深圳做互联网的都想去腾讯,虽然这话有些夸张,事实上最近面试腾讯真的竞争非常激烈,尤其是社招。除了传说中的薪酬福利和企业文化,谁都想有个中国最有钱公司的背书吧。

这位同事硕士毕业3年,一直在创业公司里做市场工作。跟他搭档过几个月,此人头脑灵活,逻辑性强,市场方向工作能力全面,策划、文案、创意、执行都不错。同事是北方人性格好也好聊天儿。

从同事简历上看,其实没有硬伤,市场方向的各种项目经验齐活儿了。他也曾被多家创业型公司相中,甚至是合伙人,但是他一心想去大公司再练几年。他投递简历的渠道主要是内部推荐,在深圳也好3年了,好歹有几个鹅厂朋友。通过腾讯伯乐内推系统进入面试流程的几率还是更大一些,内推相当于有鹅厂员工的一部分质量认证背书了。

图0:牛人5次面试腾讯不成功的经验

腾讯的社招面试,一般式4面或者5面。2.3级及以下的岗位是4面,第一面是同事面,就是同一个项目的同事,有可能未来一面的同事会作为导师带你。第二面是leader面,二面过后会留一份作业。第三面是总监面,过后会有一个性格测试邮件。第四面是HR面。如果是3.1级,还会多一项通道委员会的面试。

第一挂:

在第一次面试可以忽略掉,虽然岗位工作还是市场,但需要有专业技术复合背景,基本没得聊,不太匹配,一面卒!

第二挂:

第二次面试是通过拉勾网投递的,没有想到会中,收到拉勾上的面试通知后,没有收到HR的电话通知,同事自己按照拉勾上的电话打过去确认了一下第二天的面试。投递的岗位在拉勾上的描述是X产品的市场营销策划,由于那个产品是新兴领域,他之前并没有太了解,于是花了一晚上时间了解产品和市场上竞品相关的营销策略。第二天去面试,结果发现并没有问及那个产品的相关问题,问到了之前操作过项目的一些细节,细到市场活动的投放金额,回收到的具体数据,转化率这种。同事些数据真心是记不得细节了,所以表达没有很流畅。另外还被问到了非常宏观的问题,各家互联网大公司的战略布局这种,同事初来乍到,没有想过搬砖的岗位还要准备战略性的问题,又没有答好,一面卒!

第三挂:

总监面都过了,可以放松一点了吗,答案是不行!同事申请的2.3级,就是流程化的执行岗,搬砖的岗位上,大公司需要的是心态稳定,不惧加班,随叫随到的态度。即使你的理想是创业,在这个节骨眼上也不能说出来啊。大公司最不缺的就是候选人了,能在同一个岗位搬砖的人太多,HR自然更愿意要那种表现出忠厚老实,踏实求稳,表示愿意赴汤蹈火搬砖的人吧。同事出身创业公司,一不小心就暴露了那颗放浪不羁爱创业的心,HR面,卒!

第四挂:

某天同事突然收到一个产品经理岗的面试通知,那段时间没有投简历啊,原来是同事的简历被从简历库拎出来了。不管啥岗,也是个机会吧,倒是同事之前有过那个项目的相关工作经验,好赖是鹅厂,去看看。结果过去之后,确实人家没打算招市场方向的人,就是因为同事又相关项目经理,叫过去聊一聊的。被问了一些无解的问题,比如,你觉得这个项目怎么做商业化变现?同事蒙了,讲良心,如果他知道怎么变现,之前那家公司就不会黄了,又不能瞎编吧。这次面试当来探讨了吧,一面,卒!

第五挂:

前面说过同事的简历还不错,这回又是因为腾讯HR内部的简历流通,没有投递岗位,被拎出来了,并且没有走内部正式的面试流程。可这回这个确实是他擅长的市场营销方向。一面是电话面,一周后顺利进了二面,去见了leader,聊完之后留了作业。岗位是他擅长的,作业也不难。同事问到了,他们面试的岗位具体服务什么产品,面试官只给了一个泛泛的方向,却没有说具体产品的名称,留的作业却跟这个方向毫无关系。同事作业通过交上去几天后没有回音,于是主动问询了,被告知不太匹配。从始到终同事都不知道自己面了哪个产品的市场,至于不匹配,有更优秀的竞争者这也很正常。二面,卒!

图1:牛人5次面试腾讯不成功的经验

也有最近两年社招成功进腾讯的朋友,这两位都是985的学校,5-6年工作经验。一位是产品岗,之前也是大公司,挂了3次面试才进去腾讯,2.3级。另一位是市场岗,4A背景也挂了3次。之前师姐说到过,大公司的社招岗位,不是让你来学习的,而是要上手就能干活,因此社招岗位跟工作经验一般要求高度匹配。具体就在于行业以及岗位职责,比如游戏方向的运营,基本要求你原来就是做游戏运营的。越是匹配度高,自然竞争力越大。同事5次挂在鹅厂,很大一部分原因就是在于行业经验上没有高度匹配。

腾讯内推只能一次投递3个岗位。简历进入面试流程后被锁定,大概在一周内会通知面试,有时候排不上号会延长到两周。最悲催的是有很多时候简历被锁定,之后没有通知你面试,又被释放了,而在被锁定的期间,你不能投递其它岗位。即使是面试都通过了,大公司的岗位编制申请到offer,这一流程走上一个月都很正常。一般从投递简历到拿到offer,平均下来需要2个月的时间。

所以师姐建议,社招最好提早准备,大公司最好不要裸辞后再投简历面试,等待的时间太长成本会比较高。另外,深圳的好公司也不在少数。华为、大疆也是深圳之光,百度、阿里、京东都在前海黄金地段设立了分公司,后起之秀今日头条如今市值超220亿美元,已经位列互联网公司前十,势头不容小觑!眼界也要放宽一点,互联网行业没有常青树,5年10年后是谁的天下也不一定。面试有的时候讲缘分,我同事估计就是跟鹅厂没有缘分那种,那就let it go!

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